தமிழ்நாட்டில் காவலர் ஆட்சேர்ப்பு தாமதம்: சட்டம்-ஒழுங்கு, வேலைவாய்ப்பு மற்றும் நிர்வாகத் திறன் குறித்து எழும் கேள்விகள்

எழுதியவர்: சமரன்
Founding Editor, Jananaayakan.com

சென்னை: தமிழ்நாட்டில் புதிய அரசு பொறுப்பேற்ற பிறகு சட்டம்-ஒழுங்கு தொடர்பான விவாதங்கள் அரசியல் மற்றும் சமூக மட்டங்களில் தொடர்ந்து இடம்பெற்று வருகின்றன. கொலை, கொள்ளை, பெண்களுக்கு எதிரான குற்றங்கள், இணையவழி மோசடிகள் உள்ளிட்ட பல்வேறு குற்றச்சம்பவங்கள் குறித்து அரசியல் கட்சிகளும், சமூக அமைப்புகளும் தொடர்ந்து கவலை வெளியிட்டு வருகின்றன.

இந்தச் சூழலில், மாநில காவல்துறையின் மனிதவளத்தை வலுப்படுத்த வேண்டிய அவசியம் அதிகரித்துள்ளதாக பாதுகாப்பு மற்றும் நிர்வாக நிபுணர்கள் நீண்டகாலமாக வலியுறுத்தி வருகின்றனர். காவல் நிலையங்களில் காலிப்பணியிடங்கள் நீடிப்பதும், பணிச்சுமை அதிகரிப்பதும், சட்டம்-ஒழுங்கு பராமரிப்பில் சவால்களை உருவாக்கும் முக்கிய காரணிகளாகக் கருதப்படுகின்றன.

இந்நிலையில், தமிழ்நாடு சீருடைப் பணியாளர் தேர்வு ஆணையம் (TNUSRB) வெளியிட்டுள்ள ஆட்சேர்ப்பு அட்டவணையின்படி காவலர் தேர்வுக்கான அறிவிப்பு அடுத்த ஆண்டில் வெளியாகும் எனத் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. இந்த முடிவு, காவல்துறையில் சேரும் கனவுடன் பல ஆண்டுகளாக தயாராகி வரும் லட்சக்கணக்கான இளைஞர்களிடையே பெரும் ஏமாற்றத்தை ஏற்படுத்தியுள்ளது.

காவலர் தேர்வுக்காக உடல் தகுதி, எழுத்துத் தேர்வு மற்றும் பிற கட்டங்களுக்காக தொடர்ந்து பயிற்சி பெற்று வரும் இளைஞர்கள், ஆட்சேர்ப்பு தாமதம் காரணமாக தங்களின் வயது, பொருளாதார நிலை மற்றும் எதிர்கால வாய்ப்புகள் குறித்து கவலை தெரிவித்து வருகின்றனர். வேலைவாய்ப்பு தாமதம், அரசுப் பணியை இலக்காகக் கொண்டு தயாராகும் இளைஞர்களின் மனநிலையிலும் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தக்கூடும் என்பது சமூக ஆய்வாளர்களின் கருத்தாகும்.

மற்றொரு புறம், காவல்துறையின் மனிதவளத் தேவையை கருத்தில் கொண்டால், அதிகரித்து வரும் நகரமயமாக்கல், மக்கள் தொகை வளர்ச்சி, போக்குவரத்து நிர்வாகம், சைபர் குற்றங்கள் மற்றும் பெண்கள் பாதுகாப்பு போன்ற புதிய சவால்களை சமாளிக்க போதுமான அளவு காவலர்கள் இருப்பது அவசியமாகிறது. காலிப்பணியிடங்களை நீண்டகாலம் நிரப்பாமல் விடுவது, ஏற்கனவே பணியில் உள்ள காவலர்களின் பணிச்சுமையை மேலும் அதிகரிக்கும் அபாயத்தையும் ஏற்படுத்துகிறது.

அரசின் பார்வையில், நிர்வாக, நிதி அல்லது திட்டமிடல் காரணங்களால் ஆட்சேர்ப்பு கால அட்டவணையில் மாற்றம் செய்யப்பட்டிருக்கலாம். எனினும், அந்த காரணங்கள் குறித்து வெளிப்படையான விளக்கத்தை அரசு வழங்குவது பொதுமக்கள் மற்றும் தேர்வர்களிடையே நிலவும் குழப்பத்தை குறைக்க உதவும்.

காவல்துறையை வலுப்படுத்துவது என்பது வெறும் வேலைவாய்ப்பு வழங்கும் நடவடிக்கை மட்டுமல்ல; அது மாநிலத்தின் சட்டம்-ஒழுங்கு அமைப்பை உறுதிப்படுத்தும் முக்கிய முதலீடாகவும் பார்க்கப்படுகிறது. பாதுகாப்பான சமூகத்தை உருவாக்குவதற்கும், காவல்துறையின் செயல்திறனை மேம்படுத்துவதற்கும், காலிப்பணியிடங்களை விரைந்து நிரப்புவது காலத்தின் தேவையாக பல தரப்பினரும் வலியுறுத்தி வருகின்றனர்.

எனவே, தற்போதைய ஆட்சேர்ப்பு அட்டவணையை மறுபரிசீலனை செய்து, நடப்பாண்டிலேயே காவலர் ஆட்சேர்ப்பு பணிகளைத் தொடங்குவது குறித்து தமிழக அரசு மற்றும் தமிழ்நாடு சீருடைப் பணியாளர் தேர்வு ஆணையம் பரிசீலிக்க வேண்டும் என்ற கோரிக்கை வலுத்து வருகிறது. இது, காவல்துறையின் செயல்திறனை உயர்த்துவதோடு, அரசுப் பணிக்காக காத்திருக்கும் ஆயிரக்கணக்கான இளைஞர்களின் எதிர்கால நம்பிக்கையையும் உறுதிப்படுத்தும் நடவடிக்கையாக அமையும்.